מנהלים לא תמיד מבינים מה זה חוסן ארגוני. על למידה ארגונית וחוסן ארגוני עם אור לי אשוח בפודקאסט טלפוני

ארגונים אשר משקיעים בעובדים שלהם מחפשים לפתח ולשפר מיומנויות רבות, לא רק טכניקות, אל גם מיומנויות שנחשבות "רכות" כמו יצירתיות ומקוריות, עבודת צוות, עמידה בלחצים ועוד. 

היום כבר מדברים על מיומנויות "כח" שהם מיומנויות רכות גבוהות יותר כמו: חשיבה אסטרטגית וביקורתית, פתרון בעיות מורכבות, ניהול קונפליקטים וסכסוכים, מנהיגות מעוררת השראה, יכולת  פרספקטיבה ועוד.

 מה שלעיתים קרובות לא נמצא בתוך הרשימה הזו ולטעמי יהפוך בשנים הקרובות מאוד למיומנות כח .
שתהיה בין החשובות, הקריטיות והנדרשות ביותר – הוא חוסן מנטלי.

.על חוסן ארגוני ולמידה וארגונית תאזינו לאור לי אשוח, יועצת ארגונית ומנחה בכירה למנהלים

האזנה נעימה.

https://www.yamitarmbrister.com/